Nem, nem az, amit a tizenkét pontban leírtak, még csak azt sem vitatom, hogy igaza van. Hanem: miközben rendkívül fontos dolgokra hívja fel a figyelmet hatékonyan és érthetően, (köszönet innen is) Greta hatására sokan a világ vezetőit, s úgy általában az idősebb korosztályt hibáztatják a kialakult helyzetért. (engem nem, én amit lehet, megtettem, s annyira idős sem vagyok, szóval nem magamat akarom mosdatni) 

Itt lehetne azzal jönni, hogy annyira nem is szörnyű a most hatalmon lévő korosztály, ha nem küldi Gretát vissza a suliba azzal, hogy túl fiatal ahhoz, hogy bármi mást csináljon, de ez most nem lényeges. Az sem, hogy hibáztak-e, s ha igen, kik, az utóbbi évtizedekben. Viszont az, hogy baj van, s azt meg kell oldanunk, nagyon is fontos.

Ez a lényeg: baj van, amit meg kell oldanunk. Együtt, nekünk, akik most a világon élnek. Ha az eredeti szavait olvassuk, Greta is ezt mondja. Minden, ami erről elvonja a figyelmet, az káros, hiszen azt sem tudjuk biztosan, hogyha minden erőforrásunkat összetesszük, elég lesz-e ahhoz, hogy megoldjuk a gondokat. Így felesleges azzal tölteni az időt, hogy egymásra mutogatunk, hogy az okozott gond kinek a hibája. Viszont most lehet tenni, s mi tehetünk, tegyünk hát!

Itt az én hat pontom a másik hibáztatásának hátrányairól:

1. Egymásra mutogatással időt, energiát veszítünk.
2. Nehezebb együttműködni, ha közben nem bízunk egymásban.
3. Ráadásul így nehezebb rávenni a másként gondolkodókat, hogy álljanak a mi oldalunkra, ha még nem tették. A másik hibáztatásával, nevetségessé tételével nem megyünk semmire, egy barátnőm szavait idézem: "Mindig lenyűgöz, mikor azt látom, hogy emberek komolyan hiszik: miután sértegetünk másokat, azok majd hajlandóak lesznek azt csinálni, amit mi akarunk."
4. Nemcsak a másként gondolkodók idejét, energiáját, hanem a tudását is elveszítjük, ha párbeszéd helyett ítélkezünk. Ők is gondolkodtak, s más eredményre jutottak, mint mi: a kérdés az, hogy miért?
5. Több idősebb, befolyásos ismerősöm, aki eddig a fenntartható fejlődésért emelt szót, illetve tett is érte, most inkább védekezik, mert támadást érzékel, ahelyett, hogy a tudásával és az energiájával segítene.
6. Az elmúlt években aktív, döntéshozó korosztály nem feltétlenül tudatosan tette, amit tett, hanem nem mérte fel helyesen a cselekedeteinek a következményét. Azaz nem büntetni, megbélyegezni kellene, hanem lehetőséget adni a hiba kijavítására.

És hat pontom, hogy mit kéne megváltoztatni a hozzáállásunkban, hogy sikeresebben célt érjünk - mi, akik nagy vonalakban egyetértünk Greta Thunberggel:

1. Fogadjuk el, hogy mi is emberek vagyunk, így érthető, hogy a cél elérése helyett a másik hibáztatására koncentráltunk. Azonban ez a viselkedésforma elkerülhető s legyen a múlté!
2. A történelemből inkább tanulnunk kellene: az előttünk lévő generációk nem tudták, hogy mit csináltak, nem mérték fel a tetteik következményeit: mi ne kövessük el ugyanazt a hibát! Azaz ne kövessünk hangzatos látszatmegoldásokat, hanem rendszer szintű problémákat rendszer szinten próbáljunk meg megoldani.
3. Igen, ez bonyolult: készüljünk fel arra, hogy a megoldás sok türelmet, megértést és gyakran komplikált válaszokat igényel.
4. Ha valakinek más a véleménye, próbáljuk meg megérteni, hogy miért - még az is lehet, hogy tanulni tudunk tőle, s így könnyebben érhetjük el a céljainkat. Egyébként tapasztalatom szerint ilyenkor gyakran kiderül, hogy nagy vonalakban egyetértünk, csak máshogy fejezzük ki a véleményünket, máshova helyezzük a hangsúlyt.
5. Emiatt is, s hogy az ítélkezésünkkel ne tántorítsunk el olyanokat, akik segíteni szeretnének/tudnának, próbáljunk meg akkor is együttműködni, megbízni egymásban, ha nem értünk teljesen egyet.
6. Pszichológiai kutatások bebizonyították, hogyha más hibázik, akkor azt könnyebben tulajdonítjuk a természetéből fakadó hiányosságnak (gonosz, buta, erkölcstelen), míg a magunk esetében könnyebben látjuk meg az információhiányt, vagy más korlátozó körülményt. Menjünk szembe az árral, s ha a másik szerintünk nem viselkedik megfelelően, próbáljunk meg megértéssel fordulni hozzá - hátha a gond nem belülről, hanem valamilyen változtatható körülményből fakad.

Azaz, hogyha valaki nem ért velünk egyet, kérdezzük meg, hogy miért, s próbáljuk meg megérteni a válaszát!